คำนวณเงินบำนาญชราภาพ

เกษียณแล้วประกันสังคมจ่ายให้เดือนละเท่าไร

สิทธิกรณีชราภาพมีสองแบบ ผู้ที่ส่งเงินสมทบครบ 180 เดือนขึ้นไปและอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ได้บำนาญชราภาพเป็นรายเดือนตลอดชีวิต ส่วนผู้ที่ส่งไม่ครบได้บำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อนครั้งเดียว

สูตรที่ใช้ในปี 2569 คือบำนาญเท่ากับ 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย และเพิ่มอีก 1.5% ต่อการส่งเงินสมทบครบทุก 12 เดือนที่เกินจาก 180 เดือน สูตรนี้เป็นสูตรตามกฎกระทรวง ไม่ได้ประกาศใหม่ทุกปี

บำนาญคำนวณอย่างไร

1. หาค่าจ้างเฉลี่ยของ 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้ส่งเงินสมทบ โดยแต่ละเดือนตัดเพดาน 17,500 บาท
2. นับจำนวนเดือนที่ส่งเงินสมทบทั้งหมด
3. ถ้าครบ 180 เดือน เริ่มที่อัตรา 20%
4. นับจำนวนครั้งที่ครบ 12 เดือนเต็มเหนือ 180 เดือน แล้วบวกครั้งละ 1.5%
5. คูณอัตรารวมกับค่าจ้างเฉลี่ย จะได้บำนาญรายเดือน

ผู้ที่ส่งไม่ถึง 12 เดือนได้คืนเฉพาะเงินสมทบส่วนของตัวเอง ส่วนผู้ที่ส่งตั้งแต่ 12 เดือนแต่ไม่ถึง 180 เดือนได้คืนทั้งส่วนของตัวเองและของนายจ้างพร้อมผลประโยชน์ตอบแทน

เรื่องที่คนเข้าใจผิดบ่อยที่สุด

อัตราเพิ่ม 1.5% ลงเฉพาะเมื่อครบ 12 เดือนเต็ม ผู้ที่ส่งมา 191 เดือนยังได้อัตรา 20% เท่ากับคนที่ส่ง 180 เดือนพอดี ต้องส่งถึง 192 เดือนจึงขยับเป็น 21.5% การทำงานต่ออีกไม่กี่เดือนจึงอาจไม่เปลี่ยนบำนาญเลย

ทำไมตัวเลขของคุณอาจไม่ตรง

ค่าจ้างเฉลี่ยต้องใช้ค่าจ้างที่ตัดเพดานแล้วในแต่ละเดือน ผู้ที่ส่งเงินสมทบมาก่อนปี 2569 เคยใช้เพดานที่ต่ำกว่า ค่าจ้างเฉลี่ยจริงจึงมักต่ำกว่าเพดานปัจจุบัน

ยอดบำเหน็จที่หน้านี้แสดงเป็นเงินสมทบสะสมเท่านั้น ไม่รวมผลประโยชน์ตอบแทนที่กองทุนคำนวณให้ ยอดจริงจึงสูงกว่าเสมอ ตัวเลขที่แน่นอนตรวจสอบได้จากสำนักงานประกันสังคม

คำถามที่พบบ่อย

ต้องส่งเงินสมทบกี่ปีจึงได้บำนาญ ครบ 180 เดือน หรือสิบห้าปี และต้องอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์พร้อมสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน

ส่งไม่ครบสิบห้าปีได้อะไร ได้บำเหน็จชราภาพเป็นเงินก้อน จำนวนขึ้นกับว่าส่งมาแล้วถึง 12 เดือนหรือไม่

บำนาญสูงสุดเดือนละเท่าไร ขึ้นกับค่าจ้างเฉลี่ยและจำนวนเดือนที่ส่ง เพราะฐานถูกตัดที่เพดาน ผู้ที่ค่าจ้างสูงกว่านั้นจึงไม่ได้บำนาญสูงขึ้นตาม

ทำงานต่อหลังรับบำนาญได้ไหม ทำได้ แต่การกลับเป็นผู้ประกันตนอีกครั้งมีผลต่อสิทธิ ควรสอบถามสำนักงานประกันสังคมก่อนตัดสินใจ